企業(yè)文化不僅僅是墻上的一句又一句的口號、不僅僅是一次又一次的聚餐、不僅僅是一個又一個的會議;企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)，價值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范;企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是指引員工前進(jìn)的明燈，需要每位員工去繼承和傳揚(yáng)，我們需始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷完善提升自我。

　　作為“騰遠(yuǎn)智拓”的一員，我最喜歡的是我們同事之間都有“快樂做事、積極工作、勇于承擔(dān)、樂于奉獻(xiàn)”的精神;我感悟最深的一句話是“開心工作、幸福生活、快樂成長”(我在騰遠(yuǎn)智拓至今七年了，有開心快樂、有傷心難過、有被表揚(yáng)、有被批評、有爭執(zhí)、有誤會;從單身到三個小孩的父親、從不會到會、從不懂到懂、從不自信到自信。。。。。。有一種精神力量支稱著我們不斷向前、不斷進(jìn)步)。

　　我很慶幸成為了“騰遠(yuǎn)智拓”的一員，因?yàn)槲业玫搅俗鹬丶皽嘏?/strong>

　　在騰遠(yuǎn)智拓，看到了同事之間互相尊重、聽到了同事之間歡快愉悅的笑聲，感受到了大家庭的溫暖。(早上問候一聲聲“早上好”、音響中播放著一曲曲激勵歌曲、工作中大家愉快的溝通、各種大小活動“晨會、荼歡會、拓展、培訓(xùn)、演講、分享、比賽、燒烤、打球、旅游、生日、下午茶、、、)

　　我很慶幸成為了“騰遠(yuǎn)智拓”的一員，因?yàn)槲业玫搅诵湃渭肮膭睢?/strong>

　　那是2015年年會時，年會辦的比較隆重(有節(jié)目)。公司領(lǐng)導(dǎo)找到了我，讓我來策劃和主持公司年會。那時的我因?yàn)槠胀ㄔ挷粯?biāo)準(zhǔn)，還緊張。因此內(nèi)心是拒絕的，但是公司領(lǐng)導(dǎo)卻在當(dāng)時給了我極大地信心，告訴我我可以?？粗I(lǐng)導(dǎo)堅定并信任的眼神，我決定挑戰(zhàn)一次。最后我圓滿完成了主持工作，年會在完美而歡快中結(jié)束。更重的是，從這次之后，我更相信了自己的能力，同時對自己也更自信，這都是源于公司給予的信任和鼓勵。

　　我很慶幸成為了“騰遠(yuǎn)智拓”的一員，因?yàn)槲业玫搅隋憻捈皩W(xué)習(xí)。

　　疫情期間，不上班，不串門。為了給大家充實(shí)自已的能力，公司領(lǐng)導(dǎo)在這段時間特意給我們訂了網(wǎng)上學(xué)習(xí)的課程。每天自我安排學(xué)習(xí)、考核并在群里分享，一起討論、一起學(xué)習(xí)、一起進(jìn)步。以前重來沒有這樣學(xué)習(xí)過，也沒有這么快能消化透學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

　　我很慶幸成為了“騰遠(yuǎn)智拓”的一員，因?yàn)槲业玫搅岁P(guān)心及照顧。

　　俗話說“在家靠父母，出門靠朋友”，但在外面真正關(guān)心你照顧你的又有幾個呢?在騰遠(yuǎn)智拓大家庭里，我得到了大家的關(guān)心及照顧，感受到了大家的真心。2019年8月的某天是我銘記一生的時刻，我的雙胞胎女兒來到這個世界上。當(dāng)天晚上，公司同事們在公司領(lǐng)導(dǎo)謝總的帶領(lǐng)下，第一時間來到醫(yī)院給我的家庭送上了祝福。當(dāng)時謝總跟我說了一句話讓我感動至今，“小劉，我們是一家人，你安心在醫(yī)院好好照顧你老婆及小孩，有什么困難及時跟我們說，我們大家一起想辦法?！鄙碓诋愢l(xiāng)打拼的我，能得到這樣的關(guān)懷，滿足感真的是滿滿的。

　　就像騰遠(yuǎn)智拓一直以來的愿景，持之以恒、持之以誠，合作共贏，這是騰遠(yuǎn)智拓人一直秉承的態(tài)度?？萍寂d邦，騰遠(yuǎn)有責(zé)，我們將更加努力為社會大眾提供更大價值。